目標

1. 長遠目標：

   • 配合教育局教師專業發展目標，促進校內教師的專業發展。

   • 配合學校的關注事項，舉辦不同的教師專業發展活動，從而提升教師的教學效能，建立互相欣賞、支援和融洽的教師文化。

2. 本年度工作目標：

   • ​配合學校發展策略

     • 關注事項一:促進學生自主學習，提升學生學習自信​

     • 關注事項二:建構正向校園文化

   • 促進老師交流及協作

     • 鼓勵教師積極參與校內及校外的交流活動和進修課程，從而提升專業水平，擴闊視野。​

 

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• 新教師啟導計劃

協助及支援新入職教師適應學校的教學環境，由資深老師以導師角式指導新老師，讓他們較易適應本科教學及行政工作。本組希望透過這計劃來促進新舊老師交流，建立互相關懷和建立互相交流的教學團隊。

• 鼓勵教師持續進修

• 定期發放講座、工作坊和進修資訊給老師，並設有「教師專業進修津貼」鼓勵教師持續專業進修。

• 舉辦校內工作坊，協助並鼓勵教師利用電子學習進行課堂活動。

• 鼓勵教師積極進修及發揮個人所長，並配合學校關注事項，透過不同的反思活動，完善自評文化。

• 定期購置有關教師發展的書籍，放置在圖書館，讓老師借閱。

• 員工關顧活動

設「員工福利組」於考試期間或配合教師發展日舉辨活動，以增進教師間友情、促進教師團隊精神，以建立融洽的工作環境。

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發揮團隊合作精神

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教師工作坊

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關顧員工/聯誼活動

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成長型思維

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「​感恩遇見你」分享                      心靈加油站

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